最近在工友公司做了库管,但是也发现了很多公司的管理问题.公司公司为了利益,是不停的让员工工作,老板认为,只有员工不停的工作.才会从中得到更多的价值.所以,再不择手的让工作.我拿800元的工资,一天工作12个小时.虽然 说量不大,但是要求极高,公司的管理层再不停的错误管理,导致公司的客源流失,一大严重事情再不停发生,公司的不注重人力和不停的人员流动,导致公司不稳定.和公司制度的 滞后shi 公司内部员工工作积极性下降,工资调动的不合理,让公司员工人心不稳定,抱着不动想法的工作,是工作质量得不到提高.我个人对数据的分析是客户对公司质量信心打折扣问题.作为库管的我仓库里边的东西积压和退货的平凡心理着实不好受,可是公司的独断只是公司损失加大,客源流失. 公司不故员工的承受能力和情绪,一味的高压政策,使得公司生产无法跟上.对员工要求武断的处理和高压的处理办法,使有技术的人员流失和在岗的人心不稳,导致效率直接下降. 人员流失太大,业务一周也没一个单.目前就有几十人走了,现在还在走,连我们进公司不久的都走了4\5个了.

本文出自 “好客窗” 博客，谢绝转载！

本文出自 51CTO.COM技术博客